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多个用人方质疑其目的 打工仔维权胜诉

  前段时间,记者报道了黄江一名打工仔劳动仲裁胜诉后,被工厂反告索赔50万的新闻。新闻播出后,该工厂表示已经撤诉,但质疑这名打工仔在工厂打工的目的。
  今年6月1日,糜先生进入黄江麦克斯韦电子材料有限公司工作,任职CNC编程员,合同期一年,约定的试用期到今年8月1日。但在8月6日,公司以试用期不合格辞退了糜先生。随后,糜先生起诉该公司并胜诉,获赔8300元。一个星期后,糜先生收到了公司起诉他的开庭通知书。
  糜先生:“根据他提供的证据来看,影响了他六张订单,他们那一方想表明意图就是影响了他六张订单,要求我赔偿50万元。”
  新闻播出后,该公司的相关负责人表示,他们撤消了对糜先生的诉讼。不过,他们认为糜先生的确有删除程序。
  公司相关负责人杨先生:“在走之前这个时间段做了一些在公司里面CNC的程序,他就把它全部删除掉,电脑程序里面的日志是可以确定实际操作人是哪一个人。”
  同时,杨先生质疑,糜先生打工的目的可能是为了利用工厂漏洞打官司拿赔偿。因为,这件事情之后,糜先生的第一任、第二任老板找到了杨先生,也说糜先生抓住他们的管理漏洞,通过劳动仲裁起诉过他们。
  糜先生:“他们什么证据都没有,你辞工要走了,他就搞了一下,小老板都这样,在我走之前什么事情都没有说,我走的那天才给我搞个事情,他一定会有各种问题说出来。”
  有律师表示,从法律上看,糜先生的做法并没不妥,维权是一种公民行动,而这种公民维权意识是应值得倡导的。同时,也可以让更多的企业可以守法自律,建立良好劳资关系。但从另一方面看,如果真是以“打短工”的形式频繁跳槽索赔,这就浪费了大量宝贵的司法资源,并有可能造成劳动关系的极不稳定。
  糜先生第二任老板刘先生:“我跟工人已经说了,我们赶快把这个事情解决好,把工资发下来,因为经济纠纷,法院查封了我的银行账号发不下来工资,糜先生就以此为由起诉我。”
  最后,糜先生胜诉,刘先生要赔偿60000多元。刘先生工厂的其他员工看到这个情况,也都纷纷起诉,无奈之下,刘先生工厂宣告破产。
  糜先生第一任老板陈先生:“糜先生把我的一张2万多块钱的订单做砸了,客户也做丢了,做丢了之后呢,我的工厂就出现一个短时间的订单的空缺,他就觉得我的加工店搞不下去了,他就担心我这2万多块钱的订单。客户把所有的东西退回来之后,他知道我的经济状况,会出问题,所以他就直接提出离职。”
  糜先生就说,自己的权益受到侵害,当然要维权,而且法院也判了他胜诉,证明他的诉求是正确的。这些工厂只不过是借此来扣一个目的不纯的“帽子”给他。
点击次数:  更新时间2016-11-17  【打印此页】  【关闭